| ПРЕГЛЕД ПРОЈЕКТА | |
|---|---|
| Назив Програма | CBCP RS-MK 2016 – 2020 |
| Позив за подношење пројеката | Други позив за подношење пројеката, ЕuropeAid/173818/ID/ACT/Multi |
| Број уговора И датум потписивања | 48-00-00164/2021-28-9, потписан 29.09.2023 |
| Назив пројекта | Превазилажење родног и старосног јаза на тржишту рада кроз изградњу капацитета и промоцију нових могућности за запошљавање у прекограничном региону - ЦБЦ изједначавање полова и старости |
| Тематски приоритет Програма | ТП 1: Промоција запошљавања, мобилности радне снаге и социјална и културна инклузија у прекограничној регији. |
| Специфични циљ Програма (СО) | СО 1.1. Унапређење вештина и стварање могућности за запошљавање у перспективним секторима |
| Буџет пројекта | Укупна вредност пројекта у € 170.929.33 ЕУ допринос у € укључујући проценат 145.290,44 (85%) |
| Корисници гранта | Водећи апликант
Асоцијација пословних жена Србије Ко- апликанти 1. Фондација за менаџмент и индустријска истраживања 2. Удружење пословних жена Врање 3. Удружење грађана Праведни и професионални |
| Територија реализације пројекта | Република Северна Македонија: Регион Скопља: Општине Бутел и Ђорче Петров Република Србија: Пчињски округ: Град Врање са две градске општине: Врање и Врњска Бања, Општина Владичин Хан и Општина Трговиште |
| Циљне групе пројекта | Незапослене жене; Незапослени млади до 35 година; Незапослене угрожене групе жена без претходног регистрованог релевантног радног искуства према образовању. |
| Трајање пројекта | 30.09.2023 – 29.03.2025, 18 месеци |
| Логика интервенције пројекта | Општи циљ: Повећано учешће жена, младих и рањивих група жена на тржишту рада увођењем иновативних пилот мера подршке. СО1 Висококвалификоване жене, млади људи и рањиве групе жена и побољшане могућности за њихово (само)запошљавање у добро плаћеним секторима у којима доминирају мушкарци; СО2 Успостављена партнерства за репликацију и повећање пилот мера подршке; СО3 Повећана видљивост и свест у локалним заједницама о користима од пилот мера. Очекивани резултати: Резултат 1 (О1)/СО1- 240 Жене, млади људи и рањиве групе жена едуковане о родним стереотипима и алатима да промене начин размишљања и приступе више занимањима у којима доминирају мушкарци и низу занимања у три најатрактивнија сектора у којима доминирају мушкарци са добрим запослењем могућности: ИКТ, производња метала и грађевинарство; Резултат 2 (О2)/СО1 – 40 жена, младих и рањивих група жена укључених у практичан рад који нуде послодавци на основу приступа „учења кроз рад“; Резултат 3 (О3)/СО2 – Најмање 10 потписаних меморандума о разумевању са послодавцима и општинама о сарадњи у пружању могућности запошљавања и даљем развоју вештина за укључене циљне групе; Резултат 4 (О4)/СО3 - 5000 људи је досегнуто путем видео клипова/подкаста о промоцији добре праксе жена запослених у секторима у којима доминирају мушкарци; Резултат 5 (О5)/СО3 – 2 Сажеци политике креирани о економским и друштвеним предностима запошљавања жена у традиционалним мушким занимањима; Резултат 6 (О6)/СО3 – Успостављена платформа прекограничне сарадње за сарадњу и размену. |
| Главне активности | Активност 1 (А1)/О1 – Организовање тренинга о родним стереотипима; Активност 2 (А2)/О1 – Организовање обуке о занимањима у секторима у којима доминирају мушкарци укључујући ИКТ, прераду метала и грађевинарство; Активност 3 (А3)/О2 – Реализација теренске посете послодавцима; Активност 4 (А4)/О2 – Организовање менторског програма; Активност 5 (А5)/О3 - Успостављање приватно-јавног партнерства; Активност 6 (А6)/О4 - Кампања подизања свести против родних стереотипа; Активност 7 (А7)/О5 – Креирање докумената са препорукама политике Активност 8 (А8)/О6 – Организовање видљивости и прекогранично умрежавање. |
Ова интернет презентација је израђена уз подршку Европске уније. Садржај презентације је искључива одговорност структура за спровођење Програма прекограничне сарадње Република Србијa – Република Северна Македонија и не одражава обавезно ставове Европске уније
