| ПРЕГЛЕД ПРОЈЕКТА | |
|---|---|
| Назив Програма | CBCP RS-MK 2016 – 2020 |
| Позив за подношење пројеката | Други позив за подношење пројеката, ЕuropeAid/173818/ID/ACT/Multi |
| Број уговора И датум потписивања | 48-00-00164/2021-28-1, потписан 16.12.2022 |
| Назив пројекта | C4EE - Обука за запошљавање и предузетништво |
| Тематски приоритет Програма | ТП 1: Промоција запошљавања, мобилности радне снаге и социјална и културна инклузија у прекограничној регији. |
| Специфични циљ Програма (СО) | СО 1.1. Унапређење вештина и стварање могућности за запошљавање у перспективним секторима |
| Буџет пројекта | Укупна вредност пројекта у € 204,902.86 ЕУ допринос у € укључујући проценат 174,167.43 (85%) |
| Корисници гранта | Водећи апликант Едукациони центар Лесковац Ко- апликанти 1. Фондација за развој на едукација И култура Аблиз 2. Центар за одржив развој- АЛKА |
| Територија реализације пројекта | Република Србија: Општине Лесковац, Бојник, Лебане и Власотинце Република Северна Македонија, област Скопља, са општинама Сарај, Гјорче Петров, Бутел и Чучер Сандево |
| Циљне групе пројекта | (1) Домицилно становништво циљних општина са посебним освртом на младe и људe у ризику, људи у неповољном положају или људи који су искључени са тржишта рада (2) Општине Сарај, Гјорче Петров, Бутел и Чучер Сандево из НМК и град Лесковац и општине Лесковац, Бојник, Лебане и Власотинце из РС – и њихове локалне агенције за запошљавање / савети / институције |
| Трајање пројекта | 01.01.2023 – 30.06.2024, 18 месеци |
| Логика интервенције пројекта | Резултат 1. Побољшане компетенције и социјалне вештине NЕЕТ младих и угрожене омладине. 160 (80+80) Резултат 2. Повећани потенцијал за запошљавање NEET младих и младих у ризику од социјално искључење постављањем 100 индивидуалних путева (50+50), организовањем стручног образовања и програма обуке за 30 учесника (15+15), развијање основа за нове услуге, ка запошљавању и самозапошљавању, све по мери потреба циљних група. 40 старт-уп укупно (20+20) Резултат 3. Дефинисано ефективно партнерство међу кључним актерима који промовишу ефикасност у пружању услуга по мери циљних група и оних које подржавају запошљавање и самозапошљавање. |
| Главне активности | 1.1 Успостављање прекограничног coaching-а за пакет запошљавања - 6 састанака вршњачке размене и радионица пројектног тима; 1.2 Мапирање корисника – партиципативни избор корисника; (Теренске анализе, обрада података, избор корисника и извештај анализе); 1.3 Акција изградње капацитета за побољшање меких вештина; 1.4 Менторство/радионице/семинари индивидуалних или група малих корисника, према њиховим додатним потребама и захтевима); 2.1 Креирање персонализованих развојних планова коришћењем партиципативне/интерактивне методе, кроз интервјуе за професионални развој; 2.2 Планирати/проводити ВЕТ обуке – иницијативе за преквалификацију; 2.3 Планирање/провођење обуке за старт-уп предузећа (подршка предузећима која оснивају жене); 2.4 Планирање/провођење менторства корисника (40) за почетак рада; 2.5 Организовање Пеер Ревиев – (скупови размене искустава) два састанка намењена корисницима пројекта; 3.1 Размјена посјета у РС и НМК посјета институцијама и друштвеним предузећима; 3.2 Израда студије о ресурсима и могућностима ЦБ сарадње будућих социјалних предузећа; 3.3 Заједничка подршка 4 нова потенцијална старт-уп/социјална предузећа – онлајн менторство за потребну документацију; 3.4. Оснивање ресурсног центра ЦБ (израда оснивачких аката, правилника, протокола рада и наставног плана и програма за корисничку подршку). |
Ова интернет презентација је израђена уз подршку Европске уније. Садржај презентације је искључива одговорност структура за спровођење Програма прекограничне сарадње Република Србијa – Република Северна Македонија и не одражава обавезно ставове Европске уније
