След активностите реализирани во последната една и пол година, започна студиска посета како заеднички завршен настан за партнерите на проектот Порманување на родовиот и старосниот јаз на пазарот на трудот преку изградба на капацитети и промоција на нови бизнис можности во прекуграничниот регион – CBC бизнис родов и старосен еквилајзер. Проектот се спроведува од страна на Сојузот на бизнис жени на Србија (UPŽ Србија) како водечки партнер, во соработка со Сојузот на бизнис жени Врање (UPŽ Врање) и партнери од Северна Македонија, вклучувајќи ја Фондацијата за менаџмент и индустриско истражување (MIR) и организацијата Праведни и професионални.
На настанот присуствуваа учесници од проектот од Србија и Северна Македонија, како и претставници од локалните заедници, вклучувајќи ја претседателката на општина Трговиште, Наташа Манаџиевиќ, и претседателот на општина Ѓорче Петров, Александар Стојкоски, кои потпишаа Меморандум за прекугранична соработка. Претставници од средни стручни училишта од Србија и Северна Македонија исто така присуствуваа, чији што ученици од завршните години учествуваа со голема изразен интерес во обуките и работилниците во рамките на проектот. Работодавачи, вклучувајќи претставници од компаниите Knauf и Ukras, како и претставници од Националната служба за вработување, исто така беа присутни. Дополнително, беше потпишан Договор за прекугранична соработка помеѓу Средното стручно училиште Милутин Бојиќ од Трговиште и Стручната техничка школа Здравко Цветковски од Скопје.
Настанот вклучуваше панел дискусија на тема Институционална поддршка за невработени жени и млади: Можности во претприемништвото, образованието и локалниот развој. На крајот од првиот ден се одржаа кратки peer-to-peer состаноци, размена на искуства и вмрежување. Во текот на вториот ден беше одржана работилница на тема Унапредување на јавните политики и комуникациски стратегии за поттикнување на меѓусекторска соработка за поголеми можности за вработување на жени и млади.
Зад идејата за започнувањето на овој проект е зајакнување на жените, младите и ранливите групи на жени во пазарот на трудот, со цел да се вклучат побрзо и поуспешно во секторите како што се градежништвото, обработка на метали и информациско-комуникациски технологии, кои се подобро платени, во кои моментално доминираат мажи. Повеќе од 500 учесници од двете земји учествуваа во обуките и поврзаните активности, организиран беше и менторска работа со најуспешните учесници, како и посети на компаниите на терен за да можат да видат на лице место што научиле на обуките. Дополнително, донесени се препораки за понатамошно спроведување на целите на проектот, снимена е серија од 10 подкасти со успешни претприемачки кои водат бизниси во таканаречените машки сектори, потпишани се меморандуми за разбирање и соработка помеѓу клучни актери од двете земји, како и прекугранични договори. Лансирани се веб сајт и апликација за да се направи информацијата за активностите и пазарот на трудот поконкретна.
Проектот, кој ќе трае до крајот на март 2025 година, е ко-финансиран од Европската унија во рамките на финансискиот инструмент IPA II, преку Програмата за прекугранична соработка Србија – Северна Македонија 2016-2020.
