Nakon aktivnosti realizovanih tokom poslednjih godinu i po dana, započeta je studijska poseta kao zajednički završni događaj partnera na projektu Prevazilaženje rodnog i generacijskog jaza na tržištu rada kroz izgradnju kapaciteta i promociju novih poslovnih mogućnosti u prekograničnom regionu – CBC poslovni rodni i starosni ekvilajzer. Projekat se sprovodi od strane Udruženja poslovnih žena Srbije (UPŽ Srbije) kao vodećeg partnera, u saradnji sa Udruženjem poslovnih žena Vranje (UPŽ Vranje) i partnerima iz Severne Makedonije, uključujući Fondaciju za menadžment i industrijsko istraživanje (MIR) i organizaciju Pravedni i profesionalni.
Događaju su prisustvovali učesnici projekta iz Srbije i Severne Makedonije, kao i predstavnici lokalnih zajednica, uključujući predsednicu opštine Trgovište, Natašu Manasijević, i predsednika opštine Gjorče Petrov, Aleksandra Stojkoskog, koji su potpisali Memorandum o prekograničnoj saradnji. Takođe su bili prisutni predstavnici srednjih tehničkih škola iz Srbije i Severne Makedonije, čiji su učenici završnih godina sa velikim interesovanjem učestvovali u obukama i radionicama u okviru projekta. Poslodavci, uključujući predstavnike kompanija Knauf i Ukras, kao i predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje, takođe su prisustvovali. Pored toga, potpisan je Sporazum o prekograničnoj saradnji između Srednje tehničke škole Milutin Bojić iz Trgovišta i Tehničke škole Zdravko Cvetkovski iz Skoplja.
Related posts
Događaj je uključivao panel diskusiju na temu Institucionalna podrška nezaposlenim ženama i mladima: Mogućnosti u preduzetništvu, obrazovanju i lokalnom razvoju. Na kraju prvog dana održani su kratki peer-to-peer sastanci, razmena iskustava i umrežavanje. Tokom drugog dana održana je radionica na temu Unapređenje javnih politika i komunikacionih strategija za podsticanje međusektorske saradnje radi većih mogućnosti zapošljavanja žena i mladih.
Ideja pokretanja ovog projekta je osnaživanje žena, mladih i ranjivih grupa žena za tržište rada, kako bi se uspešnije uključile u sektore građevinarstva, obrade metala i informaciono-komunikacionih tehnologija, koji su bolje plaćeni, ali su u njima pretežno zastupljeni muškarci. Više od 500 učesnika iz obe zemlje učestvovalo je u obukama i pratećim aktivnostima, organizovan je mentorski rad sa najuspešnijim učesnicima, kao i posete kompanijama na terenu, kako bi na licu mesta videli ono o čemu su učili tokom obuka. Pored toga, donete su preporuke za dalju realizaciju ciljeva projekta, snimljen je serijal od 10 podkasta sa uspešnim preduzetnicama koje vode biznise u takozvanim muškim sektorima, potpisani su memorandumi o razumevanju i saradnji između ključnih aktera iz obe zemlje, kao i prekogranični sporazumi. Pokrenuti su web sajt i aplikacija kako bi informacije o aktivnostima i tržištu rada bile dostupnije.
Projekat, koji traje do kraja marta 2025. godine, sufinansira Evropska unija u okviru finansijskog instrumenta IPA II, kroz Program prekogranične saradnje Srbija – Severna Makedonija 2016-2020.
